Informe de Sustentabilidad 2012 Industria Mexicana de Coca-Cola

Inspirando grandes historias

Informe de Sustentabilidad 2012 · Industria Mexicana de Coca-Cola

Lugar
de trabajo

Promovemos un espacio laboral
abierto e incluyente

Estamos comprometidos con hacer crecer nuestro negocio disminuyendo las emisiones de carbono en nuestras operaciones de manufactura, optimizando el uso de la energía y desarrollando tecnología

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Nos hemos esforzado por establecer un entorno laboral
favorable para nuestros asociados,
lo que nos ha
permitido ser reconocidos como uno de los mejores

Somos uno de los mayores empleadores
del país al generar más de

0
mil

empleos formales directos
y alrededor de
0 mil indirectos

Continuamos consolidando nuestros programas de capacitación y apoyo
para el desarrollo profesional y personal de nuestros asociados,

apegándonos a la Política de Derechos en el Lugar de Trabajo y la Declaración de
Derechos Humanos
del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

WOMEN'S LEADERSHIP COUNCIL

Desde hace 5 años implementamos este programa para

atraer, desarrollar, retener e impulsar

el talento femenino en posiciones de liderazgo

Participamos en el Programa para Mujeres de Alta
Dirección del IPADE,
donde compartimos prácticas e
información sobre las acciones que implementamos para eliminar
barreras en el desarrollo profesional de la mujer

Al cierre de 2012, el 30% de nuestros cargos a
nivel directivo fueron ocupados por mujeres

PROGRAMA EMBAJADORES

Cada uno de nuestros colaboradores es un representante de Coca-Cola en su
comunidad e influye en la manera en que las personas a su alrededor nos perciben

Por ello, queremos lograr que cada uno de ellos
se reconozca como un
orgulloso Embajador del
Sistema Coca-Cola

Buscando inspirar, informar, empoderar y reconocer
a cada colaborador como un Embajador

Modelo 70-20-10

Buscamos alcanzar el 100% de la capacidad de cada asociado e impulsar todo su
potencial, a través del modelo 70-20-10 para el desarrollo sus habilidades:

70% en la realización de proyectos y desempeño de su trabajo
20% en el conocimiento adquirido con asistencia de un mentor
10% de capacitación

Contamos con la Universidad Coca-Cola y, desde hace 18 años, con el
Centro de Estrategia y Desarrollo del
Sistema Coca-Cola

Informe de Sustentabilidad 2012 Industria Mexicana de Coca-Cola

Con los que buscamos promover el perfeccionamiento de las capacidades de
nuestros asociados y de microempresarios

Este año invertimos más de 75 millones de pesos en la capacitación de más de
19 mil colaboradores y 7,210 microempresarios, impartiendo más
de 15 mil horas de cursos

Una empresa

SALUDABLEMENTE RESPONSABLE

En 2012, recibimos el reconocimiento como
Empresa Saludablemente Responsable
por el Gobierno del Distrito Federal y el Consejo
Empresarial de Salud y Bienestar
gracias a que promovemos para nuestros asociados la
combinación correcta de la práctica
deportiva cotidiana, una alimentación
balanceada y una actitud positiva

Informe de Sustentabilidad 2012 Industria Mexicana de Coca-Cola

Informe de Sustentabilidad 2012 Industria Mexicana de Coca-Cola

Creamos el programa VIVE MÁS

que busca
promover el
esparcimiento
y recreación

para fomentar un balance en la vida
de nuestros asociados y contribuir a su
sustentabilidad personal

ESTÁ EN TUS MANOS

Hemos consolidado este programa que enfatiza el reflejo y la
aplicación de los valores de la Compañía,

promoviendo comportamientos de alto desempeño en seis aspectos clave:

Hacer que suceda
Conversaciones productivas
Inconformismo constructivo
Colaboración contagiosa
Liderar con el ejemplo
Operar efectivamente